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2023年考公務(wù)員的步驟與流程是什么?

2022-09-21 16:30 畢成
  隨著2023年公務(wù)員考試提上日程,很多考生開(kāi)始關(guān)注考公務(wù)員的相關(guān)信息,那么,2023年考公務(wù)員的步驟與流程是什么?下面為大家整理了2023年考公務(wù)員的步驟與流程,大家了解之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)公務(wù)員考試不是筆試和面試那么簡(jiǎn)單,想要拿到“鐵飯碗”工作,需要經(jīng)歷以下10個(gè)步驟。

2023年考公務(wù)員的步驟與流程是什么

  2023年考公務(wù)員的步驟與流程是什么?

  1、發(fā)布招錄公告

  一般招錄公告會(huì)在公考筆試前1-2個(gè)月左右時(shí)間公布,會(huì)寫(xiě)明報(bào)考條件、考試時(shí)間、職位表等內(nèi)容。公告的發(fā)布就代表著公務(wù)員考試正式啟動(dòng),同時(shí)也是在給同學(xué)們敲響警鐘,提示備考余額已不足,需要沖刺了。

  PS:大家一定要仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容,查看自己是否符合報(bào)考條件,再繼續(xù)備考,否則很容易悲劇,讓努力付之東流。

  2、選崗報(bào)名

  在公告發(fā)布之后就可以網(wǎng)上報(bào)名了。這一環(huán)節(jié)包括查詢(xún)職位、報(bào)名申請(qǐng)、資格審查、報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等。這里要說(shuō)明崗位選擇真的很重要,俗話說(shuō):“選的好,不如報(bào)的好”,同學(xué)們一定要謹(jǐn)慎,盡量選擇限制多的崗位,“三不限”的崗位能不選就不選。除了崗位選擇還要注意各環(huán)節(jié)的時(shí)間,要仔細(xì)的確定報(bào)名是否成功。

  3、筆試

  公共科目筆試分為行測(cè)和申論,但公安等特殊職位還會(huì)考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)。一般在筆試結(jié)束的1個(gè)月左右時(shí)間會(huì)公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人數(shù)的名單。進(jìn)入面試了,就代表距離成功上岸又進(jìn)了一步。如果考的不理想,也不要?dú)怵H,重整旗鼓再出發(fā)。

  4、調(diào)劑

  在筆試成績(jī)公布后,對(duì)通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到的招錄崗位進(jìn)行調(diào)劑,審核單位將對(duì)參與本崗位調(diào)劑的考生按筆試成績(jī)由高到低的順序根據(jù)面試缺額數(shù)進(jìn)行資格審核,直至補(bǔ)足面試缺額為止。

  5、資格復(fù)審

  在筆試成績(jī)公布后,會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審,主要是對(duì)考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的資料進(jìn)行二次核實(shí),查驗(yàn)?zāi)愕淖C件和證明材料。只有通過(guò)了資格復(fù)審,才能進(jìn)入公務(wù)員面試環(huán)節(jié)。

  6、面試

  公務(wù)員面試一般會(huì)在公布成績(jī)后一兩個(gè)月內(nèi)組織,比較常見(jiàn)的考試形式是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組。如果同學(xué)們認(rèn)為筆試考的很好,那么在筆試結(jié)束后可以開(kāi)始準(zhǔn)備面試了。否則等成績(jī)公布后再準(zhǔn)備,時(shí)間會(huì)比較匆忙

  7、體檢

  面試過(guò)后一周左右會(huì)公布體檢名單,至少公示7天,然后組織體檢。體檢的話基本上是不會(huì)有太大的問(wèn)題,但是也還有會(huì)有考生在體檢時(shí)不合格,建議大家可以自己先去體檢一次。

  8、政審

  政審主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等。

  其實(shí)只要個(gè)人沒(méi)有無(wú)犯罪記錄、檔案和征信情況沒(méi)有問(wèn)題,符合報(bào)考條件,直系親屬?zèng)]有政治問(wèn)題或重大犯罪記錄,一般沒(méi)有什么問(wèn)題,到時(shí)根據(jù)考察人員的要求,做好準(zhǔn)備就可以了。

  9、公示錄用

  政審?fù)ㄟ^(guò)之后, 招錄機(jī)關(guān)會(huì)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中綜合考慮,擇優(yōu)確定,并予以公示,一般是公示7天,公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員,就予以錄用了,然后按照單位要求及時(shí)報(bào)道上崗。出于謹(jǐn)慎,建議大家在報(bào)到之前都不要輕易和別人說(shuō)自己上岸了,保持底調(diào)。

  10、考核試用期

  很多人會(huì)認(rèn)為只要公示錄用,就正式拿到“鐵飯碗”了。這是不對(duì)的,公務(wù)員是有一年的試用期,試用期滿(mǎn)合格的同學(xué),才予以任職,不合格的,會(huì)取消錄用資格的。但只要不犯大的錯(cuò)誤,積極一些,試用期基本都能過(guò)。

  國(guó)考和省考的區(qū)別是什么?

  1、招考單位不同

  國(guó)家公務(wù)員一般是由國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布,國(guó)家機(jī)關(guān)、中央直屬及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)組織招聘。

  省考一般是由各省的人力資源管理局、省公務(wù)員局等來(lái)進(jìn)行發(fā)布招聘的。

  2、報(bào)名對(duì)象不同

  國(guó)考對(duì)于報(bào)考對(duì)象戶(hù)籍沒(méi)有限制,而一些省考對(duì)戶(hù)籍會(huì)有所限制。

  3、考試內(nèi)容不同

  國(guó)考一般是公共科目和專(zhuān)業(yè)科目,公共科目只有行測(cè)和申論。而省考可能會(huì)在此基礎(chǔ)上增加一些更為細(xì)致的關(guān)于本省的考試內(nèi)容。

  4、考試時(shí)間上的不同

  國(guó)考每年一次,而一些省考可能一年兩次。國(guó)考一般的報(bào)名時(shí)間都在每年的10月或11月,而省考各省時(shí)間大有不同。

  5、考試地點(diǎn)

  國(guó)考一般可以自己選擇地區(qū),而省考必須在本省考試。

  6、薪資待遇

  國(guó)家公務(wù)員和地方公務(wù)員都是按照《公務(wù)員法》,有統(tǒng)一的薪資體系,但是會(huì)因?yàn)榈貐^(qū)不同、行業(yè)不同而存在差異。一般來(lái)說(shuō)東部沿海地區(qū)高于西部。

  公務(wù)員考試分類(lèi)

  國(guó)家公務(wù)員考試簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)考,指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,是國(guó)家部、委、署、總局招考在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式。

  省考是各省公務(wù)員考試的簡(jiǎn)稱(chēng),由各省省市縣鄉(xiāng)四級(jí)招錄由省級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一安排,編制隸屬于各省。

  選調(diào)生是各省黨委組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡(jiǎn)稱(chēng)。

  遴選是一種可以跨政府層級(jí)、跨工作部門(mén)(系統(tǒng))、跨地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。全國(guó)各?。▍^(qū)、市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中的工作人員都可以報(bào)考中央機(jī)關(guān),對(duì)他們報(bào)考的崗位也沒(méi)做嚴(yán)格限制,可以跨越自己的工作部門(mén)報(bào)考。

  公務(wù)員筆試內(nèi)容

  筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目,在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類(lèi)分級(jí)原則。

  公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題,申論為主觀性試題。

  (一)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn):主要考查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。

  (二)申論:申論的試題形式靈活,全部為主觀性試題。但是考生要明確,所有的考試都是有規(guī)律可循的,申論也一樣,形式多樣的背后體現(xiàn)的是固定的考試規(guī)律。

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