每逢勞動節(jié)，都會有那么多的人選擇加班加點完成工作任務，那么，2024年勞動節(jié)加班費怎么算的？勞動節(jié)加班是不是三倍工資？下面就帶大家提前了解一下2024年勞動節(jié)加班工資算法，希望可以幫助到大家。 2024年勞動節(jié)加班工資怎么算的？ 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬； 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬； 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。 加班費計算公式： 法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300% 休息日加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×休息日加班天數(shù)×200%（若用人單位不安排補休） 2024年勞動節(jié)放假時間安排 2024勞動節(jié)三天假期分別為：5月1日至5日放假調休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。 根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬；即若是在上述法定休假日加班的，薪酬標準就是我們一般所說的3倍工資。 但需要注意，這里所說的法定節(jié)假日，不包括調休上班的時間。 如果被安排在調休的原周末加班，能拿到加班費嗎 不能。因為調休上班的，已經在法定節(jié)假日一起休假了。不能再將調休后的周末時間視為假期了。 我平時加班怎么算加班費？ 根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)定，延長工作時間的，應支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，即1.5倍工資。周末（休息日）加班的（不能補休的），應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，即2倍工資；實踐中很多用人單位也采用調整假期補休（串休）的方式來抵消周末（休息日）加班。 至此，《2024年勞動節(jié)加班費怎么算的》就為大家介紹到這里，想要獲取更多關于節(jié)假日放假安排的更多內容，請點擊訪問：節(jié)日大全欄目。 推薦閱讀： 1、2024年放假時間安排表 2、2024年春節(jié)高速公路免費時間 3、2024年元旦高速公路免費嗎？ 4、2024年勞動節(jié)高速公路免費嗎？ 5、2024年清明節(jié)高速公路免費時間 |
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